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 S'unir à l'équipe de MOMENTUM TECHNOLOGIES, qu'est-ce que ça signifie?
Chez MOMENTUM TECHNOLOGIES, le conseiller est au coeur des préoccupations. En effet, nous nous distinguons par nos valeurs fortement implantées ainsi que nos actes de gestion dictés par des pratiques humaines de respect, d'écoute et de franchise.
Vos conditions de travail
Développement professionnel
Accompagnement individuel
L'encadrement de chaque ressource se fait sous forme d'accompagnement individualisé et personnalisé. Un gestionnaire vous est attitré dès votre entrée chez MOMENTUM TECHNOLOGIES et vous suit tout au long de votre cheminement de carrière au sein du groupe. Cette pratique a pour but de vous soutenir de façon continue, de vous développer et d'assurer votre bien-être au travail.
Développement des connaissances
Le développement des connaissances par la formation et le perfectionnement tant à l'interne qu'à l'externe est favorisé de façon continue. Une salle de formation permanente est d'ailleurs mise à la disposition de tous.
De plus, une politique de bonification à la certification Oracle et Java démontre l'importance qu'accorde MOMENTUM TECHNOLOGIES à l'acquisition de nouvelles connaissances par ses conseillers.
L'expertise étant l'une des valeurs privilégiées par le groupe, ces démarches s'inscrivent dans le respect intégral de ses convictions. D'ailleurs, notre centre d'expertise Oracle et Java est au coeur de l'entreprise. Les conseillers sont invités à y participer de façon constante, car le partage des connaissances est source de grand développement. Des cellules de veille sont constamment en action et nous mettons à la disposition des conseillers des infrastructures de laboratoire adaptées à leurs multiples besoins.
Plan de carrière
Un plan de carrière particularisé et en parfaite concordance avec vos aspirations est mis à jour tous les ans. Cet outil de développement a été élaboré dans l'objectif de vous permettre de visualiser toutes les possibilités qui s'offrent à vous dans un avenir à court, à moyen et à long terme.
Appréciation de la performance
Une appréciation de la performance sur une périodicité annuelle favorise la reconnaissance des compétences de chacun des conseillers. Cette approche nous permet de discuter des attentes et des besoins de chacun dans le but d'accroître de façon constante la qualité de vie au travail de nos employés.
De plus, nous nous assurons de valider constamment la satisfaction de nos conseillers en mandat lors de rencontres informelles et par des sondages ponctuels. Ces actes de gestion sont essentiels aux bonnes communications entre les conseillers et l'organisation.
Activités sociales
Des activités sociales régulières sous forme de 5 à 7 et de sorties familiales sont organisées pour favoriser les échanges entre les conseillers et nous donner l'occasion de communiquer en dehors des lieux de travail.
Chez MOMENTUM TECHNOLOGIES, les relations interpersonnelles sont très importantes et nous ne manquons pas une occasion pour se rencontrer et s'amuser.
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